Eğitimde devamsızlık hakkı, özel durumlar (hastalık, cenaze vb.) haricinde en fazla 2 saat ile sınırlıdır. 2 saatlik devamsızlık süresini aşan katılımcıların eğitimle ilişkisi kesilecektir.

Eğitimin Amacı

İş akdi fesih süreçlerinin 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat çerçevesinde doğru, eksiksiz ve hukuka uygun şekilde yürütülmesini sağlamaktır. Program kapsamında katılımcıların, iş akdinin sona erdirilmesine ilişkin bildirimli ve bildirimsiz fesih türlerini, haklı–geçerli neden ayrımını, işe iade ve tazminat risklerini uygulamalı örnekler üzerinden öğrenmeleri hedeflenmektedir.

Eğitim, teorik bilgilerin ötesine geçerek; fesih öncesi hazırlık, savunma süreci, fesih bildirimi, ibraname düzenlenmesi, SGK ve bordro işlemleri ile fesih sonrası hukuki risklerin yönetimi konularını gerçek vaka analizleri ve uygulamalı çalışmalarla ele alır. Bu sayede katılımcıların, şirketleri adına dava ve tazminat risklerini en aza indirecek, sahada doğrudan uygulanabilir bilgi ve beceriler kazanması amaçlanmaktadır.

Eğitim Programı

1. ModülUygulamalı İş Akdi Fesihleri Eğitimi – Eğitim İçeriği

İş sözleşmesinin sona erme halleri
Fesih ile sözleşmenin diğer sona erme nedenlerinin ayrımı
İK ve işveren açısından fesihte temel riskler
İşçinin yetersizliğinden, davranışlarından ve işyerinden kaynaklanan geçerli nedenle fesihlerde dikkat edilmesi gereken hususlar
Disiplin Kurulu ve Disiplin Yönetmeliğinin önemi

2. ModülFesih Türleri ve Hukuki Dayanakları

Bildirimli (süreli) fesih
Bildirimsiz (haklı nedenle) fesih
Geçerli neden – haklı neden ayrımı
İşveren feshi – işçi feshi farkları
Deneme süresi ve fesih uygulamaları
Geçersiz Sebeple yapılan Feshin sonuçları
İŞE İADE DAVASININ İŞVERENCE KAYBEDİLMESİNİN BAŞLICA SEBEPLERİ

3. ModülFesih Öncesi Hazırlık Süreci

Performans değerlendirme sistemlerinin feshe etkisi
Tutanak nasıl tutulmalı?
Uyarı – ihtar – savunma süreci
Savunma alınmadan fesih yapılabilir mi?
Fesih dosyası nasıl oluşturulmalı?

Uygulama: Savunma talep yazısı + tutanak incelemesi

4. ModülFesih Bildirimi Nasıl Yapılmalı?

Fesih bildiriminin şekli ve içeriği
Yazılı fesih zorunluluğu
Tebligat, elden teslim, iadeli taahhütlü posta
Geçersiz feshe yol açan ifade hataları

Uygulama: Fesih bildirim metni örnekleri

5. Modülİşe İade Davaları ve Risk Yönetimi

· İş güvencesi kapsamı

· 30 işçi – 6 ay kriteri

· İşe iade süreci ve süreler

· Boşta geçen süre ücreti

· İşe başlatmama tazminatı

6. ModülFesihte Tazminat Türleri ve Hesaplamalar (İleri Seviye)

Kıdem tazminatı (özel durumlar)
İhbar tazminatı
Kötü niyet tazminatı
Sendikal tazminat
Ayrımcılık tazminatı
İşe iade sonrası maliyet analizi

Uygulama: Bordro üzerinden örnek hesaplamalar

7. ModülSGK İşten Çıkış Kodları ve Hukuki Sonuçları

Çıkış kodlarının fesih türüyle uyumu
Yanlış kodun dava sürecine etkisi
İşsizlik maaşı açısından kodların önemi
Eksik gün bildirimi ve fesih ilişkisi

Uygulama: Çıkış kodu – fesih türü eşleştirmesi

8. Modülİşveren – İK – Bordro Koordinasyonu

Bordro ve hukuk entegrasyonu
Fesih sonrası evrak arşivleme
Denetimlerde fesih dosyası incelemesi

9. ModülÖRNEK YARGITAY KARARLARI

10. ModülSoru- Cevap

Eğitim Yerleri

Hezarfen Kampüsü

Küçükyalı
Aydınevler Mh. İsmet İnönü Cd. No: 4, 34840 Maltepe / İstanbul

Haritada aç

Katılım Kuralları

Eğitim Tarihi

14-15 Kasım 2026

Grup Değişikliği

Talepler eğitim başlangıç tarihine kadar gerekli durumlarda dikkate alınacaktır. Eğitim tarihi sonrasında değişiklik veya ücret iadesi mümkün değildir.

İndirim

İstanbul Ticaret Üniversitesi personel, mezun ve öğrencilerine %25 indirim uygulanmaktadır.

Ücretsiz Danışmanlık

Eğitim sonrası ilk 3 ay WhatsApp üzerinden hizmeti verilecektir.

Yorumlar

4,7(58 oylama)

Bu eğitim için henüz yorum yapılmadı. Yorum yapabilmek için eğitime katılmış olmanız gerekir; e-posta adresiniz başvurunuzla eşleştirilir.

İlginizi Çekebilir

Mesleki Gelişim Akademisi alanının tümü

YENİ ve POPÜLER